السياسات


قواعد المشاركة

ترتيب الاجتماعات والفعاليات مع سينابس



كثيرًا ما يُطلب من موظفي سينابس المشاركةُ الإعلاميةُ والاجتماعاتُ الفردية والمشاركةُ في الفعاليات، وهم ممتنون دائماً لهذا الاهتمام؛ لكننا كمنظمة نعتمد نهجاً محافظاً للغاية لقبول مثل هذه الدعوات؛ وهذا يستحق بعض الشرح:

  • سينابس هي منظمة صغيرة تعمل بميزانية ضئيلة، ما يتطلب تركيزاً كبيراً من موظفينا على المشاريع التي تدعم مالياً العملَ الذي نؤمن به.
  • على هذا النحو، تسعى سينابس جاهدة لتقييم جميع أنشطتها من حيث نتائجها وتكاليفها بالنسبة إلى وقت الموظفين؛ وذلك لتحقيق أقصى استفادة من مواردنا المحدودة احتراماً لأولئك الذين يدعموننا.
  • الانشغال، في حالة سينابس، ليس علامة على المكانة الاجتماعية، بل هو انعكاس لحقيقةِ أنّ الموظفين يقسّمون وقتهم بعناية بين المهام الأساسية؛ والعمل التطوعي للمنظمات التي تلهمنا؛ ووقتِ إجازةٍ يشحذون فيها الهمم.
  • أخيراً؛ تتطرق سينابس إلى مجموعة متنوعة من الموضوعات، إلا أنها تسعى جاهدة للتعامل مع هذه القضايا المحددة بأكبر قدر ممكن من الدقة مع الامتناع عن التعليقات العامة على القضايا التي لم نتعمق فيها.

مع أخذ هذه النقاط في الاعتبار، نرحب ترحيباً حاراً بجميع المشاركات التي لا تلبي احتياجاتِ محاورينا فحسبُ، بل تخدم أيضاً جهودَ سينابس لإثراء المعرفة المحلية؛ وتشمل هذه الجهودُ مقابلاتٍ ومؤتمراتٍ تزود سينابس بمنصة حقيقية لتفكيك ما تتوصل إليه حول موضوع معين، واجتماعاتٍ محددة بجدول أعمال تهدف إلى تبادل موضوعيّ للمعلومات؛ كما تشمل بالطبع أيةَ خدمات قد تفيد أصدقاء سينابس تقديراً لأنواع الدعم المختلفة، بما في ذلك مساعدة منشوراتنا على الوصول إلى جمهورها.

تم استخدام الصور من:
Cabaret Dancers / licensed by Pixabay; Chapeau Claque by Wikipedia

سياسة الباب المفتوح

إرشادات للمؤلفين الضيوف


إخلاء المسؤولية

حقوق الملكية الفكرية